Стаж работы в компании 25 лет. Опыт работы в сфере управления персоналом, формирования корпоративной культуры и создания условий для комфортной и результативной работы команды. Подготовка и анализ данных, бюджетирование и планирование, подбор, найм, оценка, обучение, мотивация сотрудников. Знание трудового законодательства. Навыки управления конфликтами.